Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Styrkeforvaltningsspecialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en styrkeforvaltningsspecialist, der kan identificere, analysere og optimere organisationens eller individets styrker for at maksimere effektivitet og resultater. Rollen indebærer en dyb forståelse af styrkebaserede metoder og værktøjer, som kan anvendes til at forbedre præstationer på tværs af forskellige afdelinger og teams. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og medarbejdere for at udvikle strategier, der fremmer personlig og professionel vækst ved at fokusere på eksisterende styrker frem for svagheder. Stillingen kræver evnen til at gennemføre omfattende analyser, facilitere workshops og træningssessioner samt implementere tilpassede udviklingsplaner. En vigtig del af jobbet er også at måle effekten af styrkeforvaltningstiltag og justere tilgange baseret på feedback og resultater. Vi forventer, at du kan kommunikere klart og inspirerende, og at du har en passion for at hjælpe andre med at nå deres fulde potentiale gennem styrkebaseret udvikling.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identificere og analysere individuelle og organisatoriske styrker.
- Udvikle og implementere styrkeforvaltningsstrategier.
- Facilitere workshops og træningssessioner om styrkebaseret udvikling.
- Samarbejde med ledere for at integrere styrkefokus i teamledelse.
- Overvåge og evaluere effekten af styrkeforvaltningsprogrammer.
- Tilpasse udviklingsplaner baseret på feedback og resultater.
- Rådgive om bedste praksis inden for styrkeforvaltning.
- Udarbejde rapporter og præsentationer til ledelsen.
- Fremme en kultur, der værdsætter og udnytter styrker.
- Holde sig opdateret med ny forskning og metoder inden for styrkeforvaltning.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med styrkebaseret udvikling eller lignende områder.
- Stærke analytiske og problemløsningsevner.
- Gode kommunikations- og formidlingsevner.
- Evne til at facilitere grupper og workshops.
- Kendskab til psykometriske værktøjer er en fordel.
- Selvstændig og proaktiv arbejdsstil.
- Relevant uddannelse inden for HR, psykologi eller lignende.
- Erfaring med projektledelse er en fordel.
- Evne til at arbejde tværfagligt og samarbejde med forskellige teams.
- Engagement i personlig og faglig udvikling.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identificerer du en persons kernekompetencer?
- Kan du beskrive en situation, hvor du har forbedret en organisations præstation gennem styrkefokus?
- Hvilke værktøjer bruger du til at analysere styrker?
- Hvordan håndterer du modstand mod styrkebaserede tilgange?
- Hvordan måler du effekten af styrkeforvaltningsinitiativer?
- Hvordan sikrer du, at styrkefokus integreres i daglige arbejdsprocesser?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld workshop, du har faciliteret?
- Hvordan tilpasser du udviklingsplaner til forskellige personlighedstyper?
- Hvordan holder du dig opdateret med ny forskning inden for dit felt?
- Hvordan balancerer du fokus på styrker med nødvendigheden af at adressere svagheder?
